Los empleados de algunas de las principales cadenas de moda presentes en España han vuelto a salir a la calle para mostrar su rechazo al preacuerdo del convenio estatal impulsado por la patronal Asociación Retail Textil España (ARTE) junto a los sindicatos CCOO y Fetico. Las movilizaciones, convocadas por UGT, se han desarrollado en diferentes ciudades del país y han afectado a trabajadores de empresas como Inditex, Primark o H&M.
El sindicato considera que el futuro convenio supone un “retroceso” en las condiciones laborales del sector y denuncia que el texto consolida un modelo de empleo más precario, con pérdida de derechos y mayor flexibilidad para las empresas.
Protestas frente a tiendas y centros comerciales
Las concentraciones se celebraron este lunes frente a establecimientos y grandes superficies comerciales de distintas comunidades autónomas. En Madrid, los trabajadores se movilizaron en plena Gran Vía, frente a tiendas de marcas como Pull&Bear, Primark, y H&M, portando pancartas y coreando consignas contra el convenio.
Las protestas también se reprodujeron en comunidades como Cantabria, Castilla-La Mancha o Castilla y León, donde los representantes sindicales insistieron en que el acuerdo estatal perjudica las condiciones conquistadas en convenios territoriales y provinciales.
En Santander, la concentración tuvo lugar frente a la sede de CEOE-Cepyme después de varias jornadas de huelga celebradas en el comercio textil y del calzado de la región durante las últimas semanas.
UGT denuncia pérdida de derechos laborales
UGT mantiene una posición frontal contra el preacuerdo firmado entre ARTE, CCOO y Fetico y asegura que el texto no responde a las necesidades reales de las plantillas del sector.
El sindicato advierte de que algunas condiciones laborales podrían empeorar, especialmente en aspectos relacionados con la organización de la jornada, los complementos salariales y la conciliación.
Entre las principales críticas planteadas por los representantes sindicales figura la posible desaparición de determinadas categorías profesionales y pluses específicos, así como una mayor disponibilidad horaria para trabajar fines de semana y festivos.
Además, UGT sostiene que los salarios recogidos en el borrador son insuficientes frente al aumento del coste de la vida y considera que el convenio favorece una mayor desregulación del tiempo de trabajo.
Un convenio que afecta a miles de trabajadores
El convenio estatal impulsado por ARTE busca unificar parte de las condiciones laborales de un sector que emplea a cientos de miles de personas en España, muchas de ellas mujeres y trabajadores con contratos parciales.
La negociación llevaba abierta más de tres años y el pasado marzo se alcanzó un principio de acuerdo entre la patronal y dos de las organizaciones sindicales presentes en la mesa.
Desde ARTE defienden que el texto incluye mejoras relevantes para los trabajadores, como la reducción de jornada, avances en materia de fines de semana de calidad y compensaciones adicionales por trabajar domingos y festivos.
La patronal asegura además que el convenio busca reducir desigualdades existentes entre territorios y garantizar que no se produzcan pérdidas salariales para las plantillas.
Nuevas movilizaciones y huelga nacional
Pese a ello, UGT mantiene su rechazo y ya ha anunciado nuevas movilizaciones en las próximas semanas. El sindicato considera que todavía existe margen para renegociar aspectos fundamentales del convenio y ha convocado una huelga general estatal en el sector para el próximo 23 de mayo.
Las protestas evidencian la tensión existente dentro del comercio textil español en torno a un acuerdo que, según los sindicatos críticos, marcará las condiciones laborales del sector durante los próximos años.
