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Aumenta la transparencia del Ibex 35

Según revela el informe ‘Comunicando el Progreso 2022: renovando las reglas del reporte empresarial’ del Pacto Mundial de la ONU España, el Ibex 35 ha aumentado su compromiso con la transparencia en 2022, con el reporte de casos de corrupción situándose en el 77% en las compañías del índice bursátil español, frente al 57% registrado en 2021.

Entre las compañías adheridas a la iniciativa de sostenibilidad empresarial, el porcentaje se situó en el 32%, superando en doce puntos porcentuales el alcance del año anterior (20%).

Igualmente, el reporte de información sobre beneficios obtenidos e impuestos pagados ha crecido once puntos en el Ibex 35, hasta situarse en el 91%, y ha subido del 13% al 18% entre las empresas españolas del Pacto Mundial de la ONU.

Por otra parte, más del 75% de las compañías nacionales contaba con políticas de conciliación y programas para promover la salud y el bienestar de sus trabajadores, un porcentaje que rozó el 100% en las empresas del Ibex 35.

Asimismo, todas las firmas del índice bursátil español han indicado que están tomando medidas en materia de no discriminación, frente al 79% del total de compañías nacionales que lo hacen (ocho puntos porcentuales más que el año anterior).

También ha aumentado el número de empresas que ha puesto en marcha estrategias relacionadas con la erradicación del trabajo forzoso y la explotación infantil, alcanzando un 89% entre las compañías del Ibex (69% en 2021) y un 45% entre las demás (43% el año anterior).

Crece el compromiso con la sostenibilidad

El compromiso de las empresas españolas adheridas al Pacto Mundial de la ONU con la reducción de emisiones de dióxido de carbono ha crecido en 2022, con el 75% de ellas tomando medidas en esta materia (67% en 2021), el 86% en el caso de las compañías del Ibex 35.

Sin embargo, solo el 6% de las entidades nacionales toma medidas en línea con la iniciativa Science Based Targets, el 37% entre las empresas del índice bursátil español.

Además, otros indicadores han presentado ciertos retrocesos, como la existencia de una política medioambiental, que ha pasado del 61% en 2021 al 52% en 2022, o la implantación de medidas de economía circular, que baja al 24% en el conjunto de las empresas españolas adheridas a la iniciativa (31% en 2021).

El 77% de las compañías del Ibex 35 implantó políticas de derechos humanos en 2022, el 15% entre las empresas del Pacto. Igualmente, ha aumentado el número de entidades que evalúan el impacto a proveedores en derechos humanos y las que han formado a su plantilla en esta materia.

En 2022, el 100% de las empresas del Ibex 35 y el 77% de las empresas españolas adheridas al Pacto Mundial había firmado su compromiso con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Así, el 60% de las compañías del Ibex 35 estableció objetivos medibles y cuantificables, frente al 37% que lo hacía en 2021.

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