Goldman Sachs ha tomado la decisión de relajar su código de vestimenta para los ingenieros en computación, con el objetivo de atraer al talento “tech”, que está acostumbrado a un clima más bien informal en las empresas que se ubican en Silicon Valley.
Goldman Sachs, el quinto banco más grande de Estados Unidos, ha enviado a sus empleados de la división de tecnología una nota para que “apliquen el juicio al determinar cuándo adaptarse a un atuendo de negocios”.
La informalización del código de vestimenta ha llegado a Goldman Sachs con el nuevo jefe de información (CIO), Elisha Wiesel, quien desde su ingreso el pasado mes de enero, ha llevado al banco a entrar en la puja por el talento tecnológico.
Goldman Sachs y otras reconocidas firmas de Wall Street están compitiendo por los mejores empleados con firmas de Silicon Valley y otros fondos de inversión, que brindan una serie de beneficios como flexibilidad en los horarios de trabajo y otras mejoras para los desarrolladores e ingenieros.
Aproximadamente, un cuarto de los 33.000 empleados de Goldman Sachs son ingenieros que han ayudado a transformar la firma desde la crisis financiera que se vivió entre los años 2007 y 2009, transformando las operaciones para que sean más eficientes y construyendo nuevos negocios.
Otras entidades financieras han relajado también sus códigos de vestimenta con el mismo objetivo. Entre ellas destacan JP Morgan Chase & Co y Barclays que ofrecen los famosos “viernes casuales”.